DESCRIPTION

L’entreprise et les hommes qui la composent évoluent très rapidement. Les étudiants d’aujourd’hui doivent adopter des modèles flexibles de pensée et de comportement pour  réussir à être les managers de demain.

Le MBA Gestion des Ressources  Humaines a été conçu pour préparer les étudiants à une carrière réussie dans la gestion et le développement stratégique de personnes, dans un environnement complexe et en perpétuelle évolution. A l’issue de cette formation, vous saurez optimiser l’efficacité de vos équipes de travail et assurer un rôle de leadership dans le domaine des ressources humaines.


MATIÈRES

    • Politique et Stratégie d’entreprise
    • Communication interne
    • Marketing stratégique
    • Management de projet
    • Management interculturel
    • Comptabilité
    • Analyse financière
    • Gestion budgétaire
    • Audit et Contrôle de gestion
    • Gestion du personnel, des emplois et des compétences
    • Droit social
    • Rémunération
    • Les Instances Représentative de Personnel
    • Recrutement & Formation
    • Anglais
    • Intelligence stratégique
    • Prévention et risques psychosociaux
    •  Logiciel de paie et paramétrages                          
    • Politique et stratégie RH
    • Stratégie GPEC
    • Culture d’entreprise RH
    • Stratégie de la communication RH
    • Gestion de l’information et de la communication
    • RSE appliquée RH
    • Gestion prévisionnelle des flux
    • Gestion des conflits sociaux
    • Management RH,  management du changement
    • Bilan social et audit
    • Management des talents
    • Cahier des charges de recrutement
    • Relations institutionnelles et organismes sociaux
    • Investissement RH, contrôle de gestion sociale

DÉBOUCHÉS

  • Responsable des Relations sociales
  • Responsable du Personnel
  • Responsable Ressources Humaines
  • Etc.


CONDITIONS D'ADMISSION

  • Titulaire d’un Bac+3 dans les domaines des Sciences de Gestion
  • Titulaire d’un Bac +5 souhaitant acquérir des compétences complémentaires en Gestion des Ressources Humaines (Reconversion).